Under torsdagskvällen kom beskedet att Kinneviks ordföranden James Anderson inte ställer upp för omval till styrelse.

“Det var efter en stor tveksamhet som jag informerade valberedningen om att jag inte ställer upp för omval som ordförande i bolaget. De fyra senaste åren har varit utmanande, men jag känner mig nu mycket mer övertygad om att våra investeringsprocesser avsevärt har förbättrats och att det finns betydande potential i den nuvarande portföljen. Jag kommer att fortsätta vara aktieägare och önskar helhjärtat bolaget all lycka i framtiden”, säger Andersson i ett pressmeddelande.

Storägaren och Kinnevik-arvingen Johan Klingspor applåderar nyheten och utvecklar: 

“Positivt att det rör på sig i styrelsen. Ser det som första delen i en välbehövlig förändring”, säger han i en kommentar till Placera och utvecklar: 

“Kinnevik behöver ett krafttag i ledning och styrelse. De behöver prioritera de bra verksamheterna som finns. Men bolaget behöver vara otroligt restriktiva under en tidsperiod med nya investeringar i andra än de högst prioriterade bolagen”, säger Johan Klingspor.

VD behöver lämna

Storägaren har inget önskemål om vem som borde ersätta James Anderson på ordförandeposten men tycker det är viktigt att Cristina Stenbeck ingår i styrelsen.

Är det tillräckligt mycket av en förändring att James Anderson lämnar?

“Nej, det tror jag inte. Men det är ett första och ett väldigt bra steg. Även styrelsen kommer att utökas nu. Då ser jag att det är bra om vissa ledamöter i styrelsen byts ut på ordinarie bolagsstämma. Det behöver inte vara mer dramatiskt än så. Sen måste man titta över ledningen för bolaget också, inte bara styrelsen.”

Johan Klingspor säger att det är en lång väg tillbaka för Kinnevik där bolaget måste bevisa sig som värdeskapare: med exits, börsnoteringar eller att skapa dotterbolag.

Kan man göra den resan med Georg Ganev kvar på vd-posten?

“Jag tror inte det”, säger Johan Klingspor.

Tidigare krävt förändringar

I samband med investmentbolagets kapitalmarknadsdag i slutet av oktober pratade Johan Klingspor med Affärsvärlden och krävde då förändringar. Han sa att något “hyggligt drastiskt” behövde göras, som att se över både styrelse och VD.