Lönsamhetslyft präglar starten på 2025
Tele2 | Q1 2025 | Q1 2024 |
---|
Omsättning | 7152 | 7152 |
-Tillväxt | 0% | 2% |
Rörelseresultat (Ebita) | 1685 | 1623 |
Rörelsemarginal | 23,6% | 22,7% |
Capex | 823 | 1015 |
Operativt kassaflöde | 1886 | 1535 |
Resultat per aktie | 1,26 | 1,20 |
Nettoskuld/Ebitda | 2,2 | 2,3 |
23 april rapporterar Tele2 siffror för årets första kvartal. Tidigare nämnda kostnadsbesparingar blev ett genomgående tema för kvartalet där lönsamheten ökade trots en oförändrad nettoomsättning. Tydligaste exemplet är att 450 personer lämnat koncernen hittills under 2025.
Tele2 ökade rörelseresultatet med 4% jämfört med föregående år. Det sker tack vare hård kostnadskontroll och tillväxt i Baltikum. Även kassaflödet stärktes tydligt. Det operativa kassaflödet ökade till 1,9 miljarder kronor, upp från 1,5 miljarder. Resultatet per aktie steg till 1,26 kronor (1,20).
Vi ser det som ett starkt kvitto på att omställningen biter. Tele2 har lyckats öka lönsamheten utan att växa omsättningen. Det tyder på att intern effektivisering ger effekt. Kassaflödet är extra viktigt eftersom bolaget har hög utdelning.
Intressant är att investeringar i anläggningstillgångar (Capex) minskar till 11,5% av nettoomsättningen. Det ligger under bolagets prognos för helåret 2025 på 13%. Sannolikt kan vi se större satsningar senare under året.
Hur mycket kan de nya ägarna driva upp lönsamheten i Tele2? Vid årsskiftet hade Tele2 personalkostnader på 3,8 miljarder kr. En minskning av personalstyrkan med 15%, som bolaget räknar med, skulle krasst räknat spara cirka 0,6 miljarder kr per år. Utöver det planerar Tele2 att omförhandla avtal i syfte att minska kostnader för sålda varor och tjänster. I kombination med högre omsättning tror vi en ökning av rörelsevinsten med drygt 1 miljard kr är rimlig till 2027. Det ger en rörelsemarginal kring 28% för Tele2.
Analytikerkåren är något mer optimistiska och penslar in 29% marginal för 2027. Jämfört med konkurrenterna Telia och Telenor, vars personalkostnader motsvarar cirka 17% av omsättningen, ligger Tele2:s andel idag på 13%. Vi tror därför det kan bli svårt att genomföra ytterligare personalneddragningar utöver de planerade 15% utan att påverka verksamheten negativt.
Helhetsintrycket är positivt. Det finns en plan, den följs, och det ger utslag i nyckeltalen. Vi gillar det vi ser även om tillväxten i Sverige skulle behöva lite ny energi på sikt.