STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Teleoperatören Tele2 har börjat leverera på sin ambition att förenkla organisationen, inklusive en minskning av personalstyrkan med 15 procent under 12 månader.

Det skriver Tele2:s vd Jean Marc Harion i rapporten.

"Fler än 450 kollegor har lämnade oss under kvartalet och fram till mitten av april då den nya organisationen trädde i kraft", skriver han.

Även om kostnadsbesparingar är en av anledningarna, så är det primära syftet att förenkla bolagets processer, prioritera de initiativ som betyder mest för kunderna, samtidigt som bolaget tar bort onödig komplexitet och mellanhänder, enligt Tele2-vd:n.

"Finansiellt börjar vi redan i Q1 se tecken på att transformationen har effekt", skriver Jean Marc Harion.

Som en följd av ökade intäkter i Baltikum och en förbättrad kostnadsdisciplin i hela koncernen har Tele2 ökat sitt underliggande ebitda-al-resultat med 6 procent på årsbasis.

"Genom en stor kulturell förändring inom Tele2-organisationen utvecklas vi mot en mycket högre grad av kostnadsmedvetenhet och vi utmanar systematiskt alla våra inköp samtidigt som vi ser över våra 350 största avtal", skriver vd:n.

Under det första kvartalet påverkades Tele2:s svenska konsumentintäkter negativt av avvecklingen av bolagets föråldrade marksända tv-tjänst i december förra året, påpekar Jean Marc Harion.

Fia Forsman +46 8 5191 7923

Nyhetsbyrån Direkt