Antalet ärenden i Saabs visselblåsarsystem ökade förra året. Rapporterna rör bland annat misstankar om mutor, intressekonflikter och arbetsmiljöfrågor. Saab tonar ner ökningen – och ser det som ett tecken på att systemet används.
4 mars, 14:18
Försvarskoncernen Saab publicerade under tisdagen sin årsredovisning för 2025. Förutom en kraftigt stigande omsättning och orderingång, fanns även något annat som ökat.
Antalet inrapporterade visselblåsningar från anställda, kunder och leverantörer. Ärenden som handlar om allt ifrån misstankar om korruption och mutor, till intressekonflikter och "dåligt beteende eller lagbrott".
Förra året rapporterades totalt 74 ärenden in i Saabs visselblåsarsystem, jämfört med 59 året innan.
Fakta
Visselblåsarfunktionen inom Saab är till för att identifiera, rapportera och utreda frågor om olagligt beteende eller överträdelser av bolagets uppförandekod.
Systemet kan användas av anställda, kunder och leverantörer. För att se till att säkerställa anonymiteten ligger systemet hos en tredjepartsleverantör.
Källa: Saab
Fem av rapporterna är ärenden som Saab sorterat in under kategorin "mutor och korruption". Det står inget i årsredovisningen om vad dessa ärenden handlat om, men inget ska ha polisanmälts.
"Två fall har rört överträdelser av interna regler avseende kundrepresentation. De andra fallen har rört frågor om leverantörsrelationer eller välgörenhetsengagemang. Vi utreder alla rapporter som kan innebära lagöverträdelse eller brott mot vår uppförandekod. Inget ärende har polisanmälts", uppger Mattias Rådström, pressansvarig på Saab, till Placera.
Ökningen i antalet inrapporterade ärenden är 25%, jämfört med 2024.
"Vi ser positivt på ökningen. Den visar på en sund rapporteringskultur och att medarbetarna har tilltro till våra rapporteringssystem. Ökningen av rapporter beror delvis på att Saab vuxit och fått fler medarbetare men också på förbättrad kommunikation och kännedom om vår Code of Conduct och Speak Up policy", uppger Rådström.
Antalet anställda på Saab ökade med 3 300 personer mellan de jämförda åren. I slutet av 2025 hade koncernen 27 865 anställda.
Typ av ärende | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
Mutor och korruption | 5 | 3 |
Konkurrensöverträdelser | - | - |
Intressekonflikter | 8 | 11 |
Mångfald, inkludering och respekt | 20 | 18 |
Miljö | - | - |
Exportkontroll och handelssanktioner | - | 1 |
Finans och redovisning | - | - |
Personlig hälsa och säkerhet | 4 | 2 |
Produktkvalitet och -säkerhet | 1 | 1 |
Säkerhet – IT, personlig och egendom | 1 | 2 |
Känslig information och personuppgifter | 5 | 2 |
Marknads- och insiderinformation | - | - |
Missbruk av företagets egendom | 4 | 6 |
Arbetsförhållanden och mänskliga rättigheter | 7 | 3 |
Andra misstänkta fall av dåligt beteende eller lagbrott | 9 | 4 |
Förfrågningar | 10 | 6 |
Total | 74 | 59 |
Källa: Saabs årsredovisning
Antalet ärenden i Saabs visselblåsarsystem ökade förra året. Rapporterna rör bland annat misstankar om mutor, intressekonflikter och arbetsmiljöfrågor. Saab tonar ner ökningen – och ser det som ett tecken på att systemet används.
4 mars, 14:18
Försvarskoncernen Saab publicerade under tisdagen sin årsredovisning för 2025. Förutom en kraftigt stigande omsättning och orderingång, fanns även något annat som ökat.
Antalet inrapporterade visselblåsningar från anställda, kunder och leverantörer. Ärenden som handlar om allt ifrån misstankar om korruption och mutor, till intressekonflikter och "dåligt beteende eller lagbrott".
Förra året rapporterades totalt 74 ärenden in i Saabs visselblåsarsystem, jämfört med 59 året innan.
Fakta
Visselblåsarfunktionen inom Saab är till för att identifiera, rapportera och utreda frågor om olagligt beteende eller överträdelser av bolagets uppförandekod.
Systemet kan användas av anställda, kunder och leverantörer. För att se till att säkerställa anonymiteten ligger systemet hos en tredjepartsleverantör.
Källa: Saab
Fem av rapporterna är ärenden som Saab sorterat in under kategorin "mutor och korruption". Det står inget i årsredovisningen om vad dessa ärenden handlat om, men inget ska ha polisanmälts.
"Två fall har rört överträdelser av interna regler avseende kundrepresentation. De andra fallen har rört frågor om leverantörsrelationer eller välgörenhetsengagemang. Vi utreder alla rapporter som kan innebära lagöverträdelse eller brott mot vår uppförandekod. Inget ärende har polisanmälts", uppger Mattias Rådström, pressansvarig på Saab, till Placera.
Ökningen i antalet inrapporterade ärenden är 25%, jämfört med 2024.
"Vi ser positivt på ökningen. Den visar på en sund rapporteringskultur och att medarbetarna har tilltro till våra rapporteringssystem. Ökningen av rapporter beror delvis på att Saab vuxit och fått fler medarbetare men också på förbättrad kommunikation och kännedom om vår Code of Conduct och Speak Up policy", uppger Rådström.
Antalet anställda på Saab ökade med 3 300 personer mellan de jämförda åren. I slutet av 2025 hade koncernen 27 865 anställda.
Typ av ärende | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
Mutor och korruption | 5 | 3 |
Konkurrensöverträdelser | - | - |
Intressekonflikter | 8 | 11 |
Mångfald, inkludering och respekt | 20 | 18 |
Miljö | - | - |
Exportkontroll och handelssanktioner | - | 1 |
Finans och redovisning | - | - |
Personlig hälsa och säkerhet | 4 | 2 |
Produktkvalitet och -säkerhet | 1 | 1 |
Säkerhet – IT, personlig och egendom | 1 | 2 |
Känslig information och personuppgifter | 5 | 2 |
Marknads- och insiderinformation | - | - |
Missbruk av företagets egendom | 4 | 6 |
Arbetsförhållanden och mänskliga rättigheter | 7 | 3 |
Andra misstänkta fall av dåligt beteende eller lagbrott | 9 | 4 |
Förfrågningar | 10 | 6 |
Total | 74 | 59 |
Källa: Saabs årsredovisning
Banker
Analys
Banker
Analys
1 DAG %
Senast
OMX Stockholm 30
−0,91%
(vid stängning)
OMX Stockholm 30
1 DAG %
Senast
3 153,12
-160x160.jpg&w=3840&q=75)
