STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Svenskt Näringsliv, LO och PTK har nått en överenskommelse om avtalspension, försäkring och omställning.

Det meddelar de i ett pressmeddelande.

Överenskommelsen innehåller förändringar som "stärker tryggheten genom arbetslivet, främjar rörligheten på arbetsmarknaden och ger flera år med inbetalningar till den kollektivavtalade pensionen för över två miljoner privatanställda arbetare och tjänstemän".

"Efter långa och bitvis svåra förhandlingar har vi kommit överens om nya avtal. Vi har hela tiden varit öppna för att utöka åldersspannet för inbetalningar till våra kollektivavtalade pensioner och försäkringar. Kärnfrågan har varit hur de ökade kostnaderna ska hanteras. Parterna har tagit ansvar och landat i en välbalanserad lösning som säkrar tryggheten för de anställda samt värnar företagens konkurrenskraft", säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv.

Veli-Pekka Säikkälä, LO:s avtalssekreterare, uppger att överenskommelsen är en "framgång för LO".

Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp, säger att överenskommelsen innebär "ett tryggare arbetsliv och bättre pension".

Överenskommelsen omfattar förändringar i tjänstepensionen ITP 1, arbetsskadeförsäkringen och samtidigt förbättras det kollektivavtalade föräldrapenningstilläget vid byte av arbetsgivare. Den innebär också förbättrade regler för att kvalificera sig för stöd från omställningsorganisationen. Förändringarna berör arbetare och tjänstemän som omfattas av Svenskt Näringslivs avtalsområden.

Nästa steg är att parterna ska anta överenskommelsen.

Makroredaktionen +46 8 51917931 https://twitter.com/makroredaktion

Nyhetsbyrån Direkt