För att förbättra

tryggheten för företagare och göra att fler ska våga satsa på företagande genomför regeringen reformer inom sjukförsäkring, föräldraförsäkring och arbetslöshetsförsäkring.

Den största enskilda

reformen är ett generellt högkostnadsskydd avseende sjuklönekostnader för arbetsgivare, som beräknas kosta 380 miljoner kronor. Detta högkostnadsskydd ska göra det mindre riskfyllt att anställa och innebär att arbetsgivare får möjlighet att få ersättning från Försäkringskassan för sjuklönekostnader som överstiger två och en halv gånger den genomsnittliga sjuklönekostnaden som samtliga arbetsgivare har för sina anställda.

"Det är kanske den

mest omfattande reformen av social trygghet för företagare som vi någonsin gjort och kanske också den mest efterfrågade reformen från företagarna", sade näringsminister Maud Olofsson vid en pressträff på fredagen.

"Reformerna syftar

till att göra reglerna tydligare, öka likabehandlingen av företagare och anställda, och öka valfriheten för företagare i de sociala trygghetssystemen", skriver regeringen och tillägger att de nya reglerna ska underlätta övergång till eget företagande samt underlätta för att vara både anställd och företagare samtidigt.

Bland förslagen märks

ett uppbyggnadsskede på två år i sjuk- och föräldraförsäkringen för egenföretagare och trygghet i arbetslöshetsförsäkringen för företagare under uppbyggnadsskedet. Egenföretagare ska också ges möjlighet att välja längre karenstid i sjukförsäkringen, och egenföretagare som tar ut tillfällig föräldrapenning ska kunna göra det på jämlika villkor som anställda.

Regeringen vill också

se ökade incitament att driva företaget vidare även när företaget tillfälligt går sämre, och det ska bli enklare att göra uppehåll i näringsverksamheten och få arbetslöshetsersättning.

NYHETSBYRÅN DIREKT