Sommaren nalkas och för många unga betyder det att klassrummet byts mot sommarjobb.

Krångliga regler gör dock att fel ibland uppstår på sommarjobbarnas lönebesked.

Emma Nyman, process- och lönespecialist på Integrata, lyfter i ett pressmeddelande fram tips för att undvika de vanligaste misstagen.

1. Rätt antal timmar

"Skriv ner exakt vilka timmar du jobbar varje dag. Det handlar inte om misstro mot chefen, utan om god ordning", säger Nyman

Jämför lönebeskedet med dina egna anteckningar för att kontrollera att alla timmar finns med.

2. OB-tillägg

Kvällar, helger och röda dagar kan ge rätt till OB-tillägg enligt kollektivavtal.

OB-tillägget ska framgå på en separat rad i lönebeskedet.

3. Semesterersättning

Sommarjobbare och timanställda får ofta semesterersättning utbetald löpande. Den ska också redovisas som en egen post.

Semesterersättningen är ofta omkring 12% utöver lönen, beroende på avtal.

4. Rätt tabell

Fel skattetabell är även det ett vanligt misstag enligt Emma Nyman. En preliminär skatteberäkning kan göras hos Skatteverket.

De som tjänar under gränsen för beskattning kan i vissa fall lämna intyg för att slippa skatteavdrag.

5. Brutto- och nettolön

"Mitt råd till alla föräldrar är att titta igenom lönespecen tillsammans med era barn. Inte för att leta fel, utan för att lära dem hur det fungerar", säger Nyman.

Det gäller att förstå vad som faktiskt betalas ut och skillnaden mellan brutto- och nettolön.