Bankjätten Citigroup avskaffar sina mål för mångfald på arbetsplatsen och kravet på att intervjua sökande från olika bakgrunder efter påtryckningar från Trump-administrationen. Det rapporterar flera medier.

Vd Jane Fraser meddelar i ett internt memo att banken inte längre kommer att ha representationsmål utöver vad som krävs enligt lokala lagar.

Banken, som är en betydande leverantör till den amerikanska regeringen genom sitt betalningsnätverk, kommer även att byta namn på sin avdelning för mångfald och inkludering till "Talent Management and Engagement".

Flera stora amerikanska bolag har skippat sitt mångfaldsarbete efter skiftet i Vita huset.

newsroom@finwire.se
Nyhetsbyrån Finwire