STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Byggföretagen har på tisdagen växlat yrkanden med Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen avseende Tjänstemannaavtalet. Bland annat yrkar de på sifferlösa löneavtal med Sveriges ingenjörer och Unionen, vilket redan är fallet med Ledarna.

Det framgår av ett pressmeddelande.

Andra yrkanden är förändrade åldersgränser avseende både deltidspension och den förlängda kollektivavtalade uppsägningstiden för personer som fyllt 55 år och har 10 års sammanhängande anställningstid.

De vill även se en modernisering av arbetstidsavtalet och förbättrade möjligheter till verksamhetsanpassad arbetstidsförläggning, exempelvis genom årsarbetstid.

Ett tredje yrkande är en möjlighet till sex månaders prövotid vid tidsbegränsade anställningar på motsvarande sätt som gäller för tillsvidareanställningar.

"Läget för svensk ekonomi är fortsatt kärvt. Återhämtningen i bygg- och anläggningsbranschen dröjer. Därför är det av yttersta vikt att bibehålla antalet arbetade timmar i branschen och att kollektivavtalet är flexibelt på så sätt att det ger varje företag möjlighet att anpassa exempelvis arbetstidsförläggning utifrån sina unika förutsättningar", säger Johanna Vilhelmsson, avtalsansvarig och förhandlingsledare för Tjänstemannaavtalet, Byggföretagen.

Tjänstemannaavtalet omfattar drygt 42.000 tjänstemän inom bygg- och anläggningsbranschen. Nuvarande avtal löper ut den 31 mars.

Sofia Polhammer +46 8 5191 7937

Nyhetsbyrån Direkt