Tyska storbanken Deutsche Bank har ändrat beslutsfattandet kring bonusar till att ge mer vikt åt icke-finansiella aspekter, däribland lagarbete (teamwork).

Enligt källor till Bloomberg News rankas anställda nu utifrån fem parametrar, från tidigare tre.

Den nya metoden uppges inte påverka storleken på bonuspoolen, men däremot leda till skillnader i den individuella ersättningen. Det hela uppges ha skapat en viss nervositet inom banken, enligt flera insynspersoner. Deutsche Bank har avböjt att kommentera.

Deutsche Bank väntas göra en vinst på cirka 4 miljarder euro i år. Det slutliga beslutet kring bonusarna väntas bli fattat i mars.

Reno Santic
Nyhetsbyrån Finwire
https://twitter.com/finwire
newsroom@finwire.se