Klädbolaget H&M har under Daniel Ervérs första år som vd i det dolda genomfört stora förändringar inom bolagets toppskikt, rapporterar Dagens industri.

När tidningen ställer frågor till H&M blir sju medlemmar i koncernledningen plötsligt tio. Samtidigt står det klart att bland annat hållbarhetschefen har petats från vd:ns innersta krets.

H&M har tidigare fått kritik för att bolaget brutit mot praxis på Stockholmbörsen genom att inte tydligt namnge personerna i koncernledningen på vare sig hemsidan eller i årsredovisningen.

Dagens industri har nu fått ut namnen på alla tio toppar från H&M och gått igenom deras bakgrunder på Linkedin. Inte mindre än sju av medlemmarna i koncernledningen är helt nya jämfört med för ett år sedan.

Samtidigt har flera chefer försvunnit ur ledningsgruppen. Däribland Nanna Andersen, som är chef för affärsområdet New Growth and Ventures, hållbarhetschefen Leyla Ertur och kommunikationschefen Hendrik Alpen. Alexandra Frid Razola, som ansvarat för innovationshubben The Laboratory, har lämnat H&M helt.

Sammantaget är det bara finanschefen Adam Karlsson samt Anna Attemark, som är chef för H&M-gruppens övriga varumärken, som efter ett år med Daniel Ervér finns kvar i vd:ns innersta krets. H&M har inte kommunicerat några av förändringarna i koncernledningen genom pressmeddelanden.

Henrik Öhlin
henrik.ohlin@finwire.se, 0703-21 06 99
Nyhetsbyrån Finwire